ACAS – Advisory Conciliation and Arbitration Service, czyli komisja pojednawcza w sporach pracowniczych

Zwykły wpis

Early-Conciliation-side-banner

ACAS jest organizacją działającą na rzecz wsparcia pracowników, którzy z założenie są stroną słabszą w stosunku pracy. Od 6 kwietnia 2014 roku każda sprawa, którą pracownik zamierza skierować do Trybunału Pracy musi najpierw zgłosić do ACAS i przeprowadzić przez Early Conciliation, czyli postępowanie pojednawcze.

W tym celu na wstępie należy skontaktować się z ACAS i wypełnić formularz ze zgłoszeniem sprawy. Odpowiedzi ze strony ACAS należy spodziewać w ciągu dwóch dni roboczych (niekiedy dłużej). Jeśli będą podstawy do tego to zgłoszenie zostanie przekazane do conciliatora, który podejmie odpowiednie działania celem rozwiązania problemu.

Dla brytyjskiej Polonii pomocnym może okazać się zapoznanie się ze stroną internetową ACAS i pobranie znajdującej się tam broszury w języku polskim. Link poniżej:

http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=4028

Stan prawny na dzień: 16 lipiec 2014 r.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s